Setelah pada post sebelumnya telah berkenalan dengan saya, pada post kali ini saya akan mengajak para pembaca untuk mengulas sebuah acara yakni acara temu alumni yang diadakan Telkom University Surabaya pada 12 November 2024 lalu.
Topik yang dibahas kemarin dan akan saya ulas disini adalah mengenai Soft skills dan Hard skills pada dunia kerja. Seperti yang para pembaca ketahui, keduanya sangat dibutuhkan. Dalam menjalani kehidupan karir, kak Salman menjelaskan jika terdapat dua macam skills, yaitu Soft skills dan Hard skills.
Pada sesi pertama, terdapat penjelasan dari kak Salman mengenai Hard Skills.
Berdasarkan penjelasan dari kak Salman, Hard Skills merupakan sebuah keterampilan teknis yang spesifik dan dapat diukur. Hard skills didapatkan dari Pendidikan, pelatihan skills, ataupun pengalaman dengan menjalankan project secara langsung. Hard skills memiliki beberapa karakteristik, di antaranya adalah bersifat Teknis, Dapat diukur dan dipelajari,
serta dapat dilatih dan diajarkan. Kak Salman menjelaskan jika hal ini penting karena dengan memiliki cukup banyak hard skills, kita dapat meningkatkan produktivitas, menambah daya saing dalam mencari kerja, serta
dapat memenuhi kualifikasi pekerjaan yang akan dilamar.
Terdapat beberapa strategi dalam mendevelop Hard skills, mulai dari mengikuti kursus, mengikuti sertifikasi, bergabung dengan forum teknis seperti forum developers seperti Coder, Surabaya Dev,
Google Developer Student Club atau sesuai skills yang diminati untuk mendapatkan proyek real yang dapat dilakukan untuk upgrade value masing-masing.
Ternyata, penguasaan hard skills saja tidak cukup, karenanya pada sesi kedua kak Chintya menjelaskan mengenai Soft Skills.
Berdasarkan penjelasan kak Chintya, soft skill terdiri atas beberapa hal, di antaranya :
- Communication Skill, kak Chintya menjelaskan jika kita harus mendengarkan terlebih dahulu,dan memperhatikan bagaimana cara kita menjelaskan apa yang akan kita bicarakan.
- Teamwork, kak Chintya mengingatkan pentingnya memperhatikan tanggung jawab, berkolaborasi, berkomunikasi akan semua hal yang berpotensi menjadi kendala tim.
- Flexibility & Adaptability, tetap tenang dalam kondisi apapun, dan beradaptasi jika ada perubahan mendadak pada kantor yang mempengaruhi kinerja kita
- Problem Solving & Critical Thinking, berpkir kritis dan pengambilan Keputusan yang bijak merupakan hal yang sangat dibutuhkan.
- Self Management skills, mulai dari time management, manage distraction, set goals and priority dan menghindari potensi burnout.
- Networking, reach out linkedin, bergabung ke professional forum untuk mendapatkan koneksi.
- Terakhir, kak Chintya juga mengingatkan pentingnya Profesional manner dan selalu berintergritas dalam kondisi apapun
Dari kedua materi mengenai Hard skills dari kak Salman serta Soft skills dari kak Chintya, dapat saya simpulkan jika keduanya harus dimiliki, karena dengan kita memiliki hard skills, kita dapat memiliki pengetahuan cukup tentang biang yang kita tekuni, contohnya adalah skills UI UX ataupun
Programming.
Selain itu, soft skills juga sangat penting untuk dimiliki karena akan sangat diperlukan ketika nantinya kita berkomunikasi serta berkolaborasi dengan rekan kerja, berdiskusi dengan stakeholders, menjelaskan hasil pekerjaan kita dengan baik dan rinci, semuanya memerlukan soft skills.
Sekian dari saya, sampai bertemu pada postingan saya selanjutnya
Leave a Reply